Förändring och utveckling med oss

AI

Boka workshop: Arbeta smart – inte hårt

I den här interaktiva föreläsningen fokuserar vi inte på tekniken i sig, utan på hur du som ledare tränar din...
Alt=""
Ledarskap & Självledarskap

Vilken ledarstil har du?

Framtiden kommer att kräva mer av ledare än någonsin tidigare. Gör vårt snabbtest och ta reda på vad som präglar...
Alt=""
Organisation

Gig by H&H

Med Gig by H&H tillgodoser vi våra kunders behov av rätt spetskompetens just när den behövs. ...
Alt=""
Värderingar

Vilka är dina värderingar?

När vi väljer arbetsgivare är det allt viktigare att våra värderingar stämmer överens med arbetsgivarens. Hammer & Hanborgs snabbtest hjälper...
Alt=""
Talang

Kommunikationschef: En central roll inom företagskommunikation

I dagens digitala värld är kommunikation avgörande för företags framgång. En nyckelperson i detta sammanhang är kommunikationschefen. ...
Alt=""
Talang

Social Recruiting

Social recruiting handlar om att etablera en relation med potentiella medarbetare redan innan det finns ett ledigt uppdrag att söka. ...
Alt=""
Ledarskap & Självledarskap

Enable self leaders

Många organisationer strävar idag efter ett ökat självledarskap och då blir ledarens roll en annan. Istället för kontroll och detaljstyrning...
Alt=""
Motivation & Engagemang

Kick-off Activate

Hos Hammer & Hanborg vet vi att de bästa idéerna kommer när alla medarbetare får möjlighet att bidra. ...
Alt=""
Värderingar

Value Mapping

En kultur som attraherar rätt personer och får dem att vilja bidra och utvecklas med organisationen är en nyckelfaktor för...
Alt=""
Ledarskap & Självledarskap

Executive rekrytering

Hammer & Hanborg har sedan 1994 specialiserat sig på att attrahera och matcha executive-kompetens med organisationers specifika behov. ...
Alt=""
Innovation

Competency Icebreaker

Competency Icebreaker är en workshop som syftar till att ta till vara på alla teammedlemmars fulla potential. ...
Alt=""
Organisation

Digital Onboarding

En onboardingprocess handlar om att snabbt hjälpa den nyanställda att bli en del av organisationens kultur och värderingar. ...
1
2
3